2014-04-18 11:09:04 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源：辽宁华图
2014年辽宁省事业单位招录考试申论技巧：取得高分的关键
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综合分析观点类题目是申论考试过程中出现频率比较高的一类题目，也是广大考生容易出现问题的一类。下面就为大家介绍这类题目的题型特点、注意事项及其解题思路，提升考生作答这类题目的能力和分值。
例如：2012年山东省第二题：“给定资料3”提到，“搬迁不仅仅是让群众改变居住的环境，更重要的是让他们改变一种生活的方式。”请你结合对全部给定资料的理解，谈谈对这句话的认识。(20分)要求：观点明确，分析深入，条理清晰，不超过300字。2012年915联考：“给定资料7”中提到两位网友的观点，假如你是国家汉办的一名工作人员，请结合给定资料，针对这两位网友的观点，分别给他们写一个回帖(25分)要求：立场正确，内容全面，论述有力，不考虑格式，不超过400字。这两道题目都是对观点类题目的考察，这类题目的特点是需要考生对某种观点进行评价。我们应该注意的是：其一，题干中是否给了我们观点，如山东省题干中已经把我们需要评价的观点“搬迁不仅仅是让群众改变居住的环境，更重要的是让他们改变一种生活的方式。”明确的给出来了，考生可以直接进行观点的评价;而2012年915联考这样，“给定资料7”中提到两位网友的观点，假如你是国家汉办的一名工作人员，请结合给定资料，针对这两位网友的观点，分别给他们写一个回帖，网友的观点并没有直接给出，则需要我们先回到申论材料中把这种观点是什么找出来，然后在针对观点进行一定的评价，进行回应，是正确、错误还是辩证看待。其二，对观点进行评价并不是考生个人对这个问题的认识，而是申论材料中其他人士尤其是权威人士、专家学者对这个问题的看法作为我们进行观点评价的依据。其三，观点类题目的材料范围，我们发现需要我们评价的观点一定会在他给我们指定的片段材料中，比如上面两个例题的“材料3”、“材料7”，但是对这个观点进行评判的材料则需要全篇的看，也就是和这个问题相关的材料都应该是我们依据的资料范围，而不是局限于他给定的片段材料。
下面给大家介绍一下这类题目的解题思路：首先，评述观点：材料中的观点是怎么样的+表态;其次，给出理由，如果观点是辩证的，那就论述这一观点的积极性(合理性)体现在……;局限性(不合理性)体现在……;如果是正确的就分析合理性;错误就分析不合理性。最后，得出结论，要具体问题具体分析，不能一概而论。考生应把答题侧重点放在原因分析上。
近年来，在公务员笔试中，分析问题的能力是当前申论考试中的重点。希望考生能够掌握这类题目的解题方法和注意事项。
（编辑：辽宁华图_01）
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