2014-04-15 18:15:53 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知
四、招聘其它相关程序
1、笔试——具体时间和地点以准考证为准。硕士研究生及以下岗位采取考试考核的方式,应聘人员需参加由省人力资源社会保障厅统一组织的事业单位公开招聘同步考试笔试。笔试科目为职业能力测验。笔试结束后,最低合格分数线由省人力资源和社会保障厅划定。
按招聘计划与面试人数1:3的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试的人员名单。未达到最低合格分数线的,不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。
2、资格复查——进入面试的应聘者需进行现场资格复查,凡不符合报名条件或弄虚作假的报名者,将取消其报名资格。资格复查的时间及地点另行通知,须提交的材料如下:
(1)本人身份证、学历学位证书、外语等级考试证书、执业资格证书、2014年应届毕业生提供能如期毕业的学校证明等岗位条件要求的原件和A4复印件1份;(2)准考证。
3、面试——具体时间和地点另行发布。面试满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的应聘者不具备参加体检的资格。笔试、面试成绩的权重比例为5:5,笔试与面试加权后的成绩为总成绩,各岗位均以总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。
4、体检——按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等有关规定组织实施,费用自理。体检合格者,确定为拟聘人员。
5、考核——重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的,取消应聘资格。
6、公示——确定的拟聘人员由辽宁省人力资源和社会保障厅统一组织公示,公示时间为7个工作日。
7、聘用——招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6个月(大中专毕业生见习期一年),试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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