2014-04-10 09:06:29 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源:辽宁华图
2014年辽宁省公务员考试面试热点:新年你收到礼物了吗
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热点概述:
过年了,不管是回故乡,还是走亲访友,我们都会带上祝福,带上些礼物。俗话说礼轻情重,逢年过节,礼尚往来是咱中国人的传统。以前送小辈糖果、灯笼,送长辈点心、烟酒,一家人其乐融融。可现在春节礼物除了能够体现中国的传统习俗,在某些场合还有其他含义。如有些单位的基层工作人员给领导送去高档酒、茶,给领导夫人送各种美容卡、高档珠宝等。其实员工给领导新年礼物没什么不好,但是如果礼物过于贵重就可能让人联想到不好的方面了。我们要使实惠实用、方便快捷、强调内心的满足成为主流礼品的特色,不是礼物的贵重而是礼物的情谊。小小的春节礼物反映着社会的变化,也寄托着人们的追求。无论是在物质匮乏的年代,还是现在生活富足的时候,无论礼多还是礼少,人们送上的不仅仅是礼物,还有满含其中的浓浓的年味,浓浓的情意,当然,更有人们对美好生活的期盼和祝福。
模拟题:
1、过年过节单位同事决定为了庆祝节日举办一次文化展,领导让你组织,你怎么办?
2、如果你是某单位的领导,过某个节日时你的下属来到你家要给你送礼物,你会如何应对?
3、现代社会送礼风靡,很多人办事的同时都要送礼或收礼,你如何看待这一这一社会现象?
简要解析:
1.本题是一道组织管理试题.
第一,可以前说明举办文化展的目的意义,
第二,说明你的文化展的事前准备情况,文化展的展会中的各种情况的应对和处理,
最后对文化展的举办进行总结,当然在节前的前提下可以着重说明节日在文化中的作用。
2.本题是一道人际沟通试题,也可参杂着应急应变试题考查。
首先可以感谢员工的祝福,可以是礼物的轻重行事。如果只是平常的礼物,如水果等,可以收下,并给予简单回礼;如果是比较贵重的礼物则不能收。
其次,无论哪种情况都要表示希望员工在以后的工作中好好工作,我一定会认真对待,秉公办事。
最后,可以和员工聊聊工作、聊聊家庭、理想等。说明工作之余可以是朋友,但是不用送什么礼物了。
3.是一道综合分析现象类题目。
首先,题中说的是一种消极的现象,我们可以分析这种现象的原因,主要从人们的浮躁心理和速成心理以及社会的不良风气着手,接着说说如何根据个格原因解决这种不良的社会行为,然后再提出可行的措施,可以从思想上、政策上、行动上等。最后对能够解决这一问题表示信心。
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