辽宁公务员招考大型公益课程“省考千人大冲刺”

　　——华图教育培训机构特约赞助

　　华图特约公考资深研究员 赵钰

　　辽一网讯 3月31日，距离2013年辽宁省公务员考试不到两周的时间，部分考生陆续出现焦虑、迷茫等“症状”，华图教育集团作为公职培训的领头军，肩负着以教育推动社会进步的使命，有责任为广大考生在公考困惑期指明前进方向，成就职业梦想。华图教育集团特此赞助本次大型公益课程——“省考千人大冲刺”。华图教育集团辽宁分校专门请来公考资深研究员钟君博士，刘有珍老师，章晓铭老师亲临沈阳。为备战2013年辽宁省公务员考试的考生们带来最专业的备考方案，最前沿的考试动态以及最有效的复习方法，从而激发考生的最佳状态。今天到场现场的考公务员莘莘学子近两千人，场面极其火爆!
 

　　一、2013年辽宁省公务员考务考情分析

　　1、招考情况分析

　　就辽宁省公务员招考情况而言，从2009年开始，辽宁省每年的招录人数基本稳定在4000以上，而今年辽宁省公务员招考人数更是冲破了7000人大关，居2011年之后，排在了第二位。本年度招考情况，与去年大体相同，但是由于2012年辽宁省公务员以及2013年国家公务员招录考试中对税务系统的大面积招录，导致今年沈阳地税系统不进行招录，对于想报考沈阳地税的考生来说是非常遗憾的。

　　由此可见，政府对这种“凡进必考”的招考制度充满信心，通过对报考数据的分析，以及在报名时间段之内接连崩溃的网络情况足以说明考生对这种招考制度的认可。

　　2、报名情况分析

　　纵观今年辽宁省公务员招考报名情况，截止至13日10时，未达到20:1的岗位有5070个;截止至14日9时未达到20:1的岗位有4950个;截止至15日9时未达到20:1的岗位有4704个;截止至17日9时，未达到20:1的岗位数目有3985个。未达20:1的职位数量在逐步递减。

　　虽然从总体来看，将近五分之四的岗位报名人数均未达到20:1这个比例，但是通过对这些岗位进行深入分析，可以看出，这些岗位集中在公安系统、法院、检察院、街道办事处、各级人民政府、工商、地税等部门。这与我们往年的情况大体上差不多。因此，可预见的是，今年的报考人数不在去年之下。

　　但是，公考既然这么“热”，这部分岗位为何遇“冷”?

　　通过对这些遇“冷”的岗位进行深入的分析，不难看出，不是考生想让这些部门遇“冷”，而是这些部门“不得不”遇“冷”。

　　通过对这些岗位进行深入分析，这些岗位的报名人数还未达到1:20是有一定“原因”的。例如：法院、检察院等岗位无论是从专业上还是从其他条件上来说，都注定是要遇“冷”的，因为其岗位有着比较“苛刻”的条件，首先是专业，必须要相关，学的是司法方面的专业。此外，在“其他条件”一栏中有要求一定的要求，如，需要男性，且绝大多数的岗位要求有司法证;公安系统大多数岗位对性别有要求，并且在专业以及毕业的学校上有一定的限制;再如，国土资源、环保局以及社保单位，大部分的岗位对专业有非常严格的要求，另外还需要两年的工作经历这一条件，为此“挡”掉了一大批的考生。又如，街道办事处，其岗位对学历学位有着严格的要求，硕士学位以上，这又大大限制了报考的人数。此外，工商、地税部门，其一，岗位招的人数较多;其二，部分岗位限定条件较多，如需有两年工作经历等，因此并未达到1:20的报名比例;最后说一下各级人民政府，尤其是县镇政府的工作岗位，并未达到20：1，究其原因，对于这些岗位，有着较为严格的专业限制，基本上都需求汉语言文学类。每一年我国的这类专业的毕业生人数虽不占少数，但是由于招录人数也较为“庞大”，因此造成报名比例并未达到20:1。

　　3、取消岗位分析

　　今年在辽宁省公务员招考中，有321岗位并未达到开考比例，(开考比例为：省级机关及参照公务员法管理单位为1:3;市以下机关及参照公务员法管理单位为1:2;全省公安、森林公安、监狱劳教系统招录计划1人的为1:2，招考计划2人以上的为1：1.5)，这些岗位仍旧集中在公检法、监狱劳教等系统。其中，公安系统占102个岗位;法院占40个岗位;检察院占33个岗位;监狱劳教系统占27个岗位，其他岗位占119个。

　　4、调整岗位分析

　　此外，本次考试中还有52个岗位报考人数未达到规定比例，因此调整招考职位招考人数。这部分岗位仍然集中在公检法以及监狱劳教系统。这也是由于这些岗位的“特殊性”所导致的。公安系统调整18个岗位的招考人数;法院调整18个岗位;检察院调整7个岗位;其他调整5个岗位的招考人数。

　　二、当今就业形势分析

　　目前社会普遍对公务员有一些脸谱化的刻板印象，似乎公务员就是“高官厚禄”的代表、铁饭碗的象征。以至于社会上普遍存在这样的偏见：持续“高温”的“公务员热”现象，已经热得有些浮躁、热得不正常。

　　确实，公考大军的出现实质是在大学扩招之后，面对越来越多的应届毕业大学生，一方面社会无法立即提供足够的岗位，另一方面，部分企业在用人制度上存在一定的“盲目性”，这也直接导致了公考大军中存在着一批“特殊群体”。总体来说，这部分考生出于社会现状的“促使”、父母之命的“逼迫”、自身条件的“限制”等，多般“无奈”之下走上了这条漫漫“公考路”。但是，我们必须清楚的认识到这一群体并不能代表考生的全部。社会舆论绝不应该由于万千考生背负着诸多现实原因去参加公考，而将年轻人热衷成为体制内工作者简单地归为“受某种错误社会价值的引导”，或是产生对“铁饭碗”趋之若鹜的言论。这实际是对公务员群体的误解，归根结底是对公务员的不了解。

　　公务员这个职位，从历史的角度来看，其雏形即为我国的科举制度。科举是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。而公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。可见两者的本质是相同的。

　　公务员制度的出现是有着必然性的，它结束了“包分配”的用人方式，开启了“凡进必考”的录用时代。仅从这一点来说，公务员的录用制度象征着时代的发展、社会的进步。当然，在改革的过程中，势必会引起一系列的波澜。

　　但是公务员考试制度的公平性、透明性，不仅避免了信息不对称所产生的腐败和交易成本，为政府选拔人才降低了不少风险和代价，更重要的是，这种制度确实为政府机关招募到了一批又一批优秀的人才。

　　三、2013年辽宁省公务员招录考试备考建议

　　每年临近考试时期，都会出现两种较为极端的考生。一种是考生由于工作脱不开身、论文未完成等种种原因，未必能够拿出足够多的时间来复习，尤其是那些容易出现考前心理焦躁的考生，许多考生都会有临近考试的厌学情绪，尤其是近两年公考的激烈竞争为考生带来巨大心理压力，直到临进考场，还在“考”还是“不考”之间犹豫;另一种是了解到自己所报岗位竞争比例并未超过20:1的考生，容易出现“势在必得”的情绪，从而放松对自己的要求，无法静下心来积极备考。但是考生朋友们应该清楚的认识到，报考比例并未达到20:1，并不代表这些岗位的录取分数会比较低，例如街道办事处，报名的条件限制到了研究生，再如地税，对于专业有严格限制，一般来说，无论是学习金融类的考生，还是研究生，他们的学习都比较“用功、刻苦”，成绩必然“不菲”，此部分岗位的录取分数通常较高。在这里华图教育机构研究员提醒各位考生，不要盲目参照报名人数比例，静下心来认真复习才是硬道理。

　　距离考试时间大概还有将近半个月的时间，这段时间对于考生来说非常的关键。现在大部分考生最需要的就是简洁明了的考前辅导。在这里，华图教育辽宁分校资深公考研究员提示广大考生，这段时间的备考重点建议不要放在学习新的内容，而要将复习侧重点放在如何将知识点“穿成线”、“编成网”，以及如何提高自己的做题速度上。对于行政能力测验的复习，各位考生一方面可以做一些模拟题，但是不要过于“纠结”自己的成绩，而是要通过模拟题提高自己的做题速率，找到做题的感觉;另一方面，对于自己曾经做过的真题重新翻看一遍，重点翻看做错的题目，梳理这些考题的相关知识点，适当找一些相关的题目进行反复演练。而对于申论的复习，可以关注一下近期的国家大事，也可上网关注一下辽宁省公务员的申论考试热点，只取你需要的和你能够把握的部分，毕竟人的精力是有限的，不可能记的太多，考试范围是不确定的，你只能尽量做到广泛涉猎，重点记忆和掌握。当然，最重要的还是要持续保持申论写作的习惯，避免出现手生以及提笔忘字的现象。另外，如果有条件、有精力的考生建议重新翻看一遍近些年的考试真题，把握命题人的命题思路。

　　最后，华图教育辽宁分校预祝各位考生都能取得一个满意的成绩!

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